近日，省人力社保厅公布省级零工市场名单，滨海新城零工市场榜上有名，成为我市首家通过省级标准认定的零工市场。

　　走进滨海新城零工市场招聘大厅，只见前来求职的人群络绎不绝，其中既有常年辗转各地的资深务工人员，也有希望通过灵活就业增加收入的本地居民，还有初入社会的新生代求职者。“线上刷到这里的直播带岗，岗位介绍详尽，就特意过来了解一下。”一名求职者表示。

　　市人力社保局相关负责人介绍，滨海新城产业集聚，制造业用工需求旺盛。此前，零工从业者找活渠道分散、技能水平参差不齐，企业每逢旺季都面临临时用工缺口大、短期招工难的困境，“找活难”与“招人难”的双向矛盾较为突出。零工市场的建成投用，有效打通了灵活就业服务的堵点。

　　自2023年11月成立以来，该零工市场已累计向企业输送超过1万名员工，服务涵盖招聘信息发布、免费求职登记、职业指导、技能培训、政策咨询、权益保障等内容，覆盖临时工、普工、技术员、文员等群体，光今年就累计服务群众3000余人，助力1000余名务工人员稳定入职。

　　针对外来务工人员通勤不便的现实难题，零工市场还创新推出20公里免费接送等暖心便民举措，打通求职服务“最后一公里”。

　　“零工市场为我们就近招录一线员工提供了便利，企业已通过零工市场招聘到1200余名人员。”利欧集团浙江泵业有限公司相关负责人说。

　　招得来，还要留得住、干得好。不少零工人员技能单一，想拿到更好的岗位，却缺少学习渠道。零工市场针对本地制造业企业的真实用工需求，开设安全生产规范、设备标准化操作等实用性强、适配度高的技能课程，通过“理论授课+实操演练”相结合的模式，帮助零工人员提升岗位本领、增加就业选择。截至目前，累计有550人参加了培训。

　　权益保障也没落下。零工市场建立人力资源余缺调剂机制，企业用工旺季缺人、淡季人多，就跨企业、跨岗位灵活调配人力。至今，已为20多家企业调配了300多名技术工和临时操作工。同时，通过劳动法规宣讲、免费法律咨询、劳资纠纷调解、公益法律援助等多元举措，为零工群体撑起维权保护伞。截至目前，累计开展劳动法规宣讲5场，向158人次提供法律咨询服务，成功调解劳动纠纷26起，着力打造规范有序、安心放心的灵活就业发展环境。

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编辑丨陈虹桦

校对丨程丽

审核丨王军波 徐永辉