因为工作调动，00后河南小伙子陈希来温岭已经一年多了。

　　初来乍到，找个合适的落脚点是头号难题：房租太贵、水电费太高、中介不靠谱，几乎每个环节都可能踩坑。“郑州有人才公寓租住补贴，我想温岭可能也有，所以一直在关注租赁信息。”他想起了老家的政策，一边适应新环境，一边试着在手机里搜索。“我刚来的时候，查寻到有全日制研究生学历才可以租住人才公寓，等到去年12月，发现要求已经降到了本科学历。”于是，陈希赶紧提交了申请。

　　政策放宽后，陈希正好符合第四类人才要求——非公企业、科创平台中具有全日制本科学历或中级职称或技师资格的人才，他立刻着手申请。目前，首批纳入市级统一管理的“拎包入住”房源超过600套，包括城西街道的“汇贤居”、温岭经济开发区的“崇贤居”以及城东街道的“智贤居”，实行“长租+短租”双轨保障模式。租金基准价是16元每平方米。长租型公寓一年一租，累计不超过6年，并根据人才类别提供租金减免优惠；短租型公寓面向持有浙江人才码的临时租赁人才，每年租期累计不超过90天。

　　原以为要跑好几趟、盖一堆公章，结果整个流程走下来，陈希的脑海里只剩两个字：方便。“从申请到入住，我只线下跑过一次，就是签租赁合同的那一次。”陈希说，租赁不需要额外付中介费、物业费等，只需在微信小程序“岭易居-温岭市人才公寓”里挑选心仪房型，填报信息、上传材料，线上审核通过后就能预约看房跟签约。前后不到一周，所有手续全部搞定。

　　今年2月，原先租的房子一到期，陈希就马不停蹄地收拾行李，搬进了60平方米的温馨套间，陆续添置了小家电、绿植和挂画，窗明几净的屋子慢慢有了属于自己的元素。“现在工作稳定下来了，公寓不需要额外购买大件家电，我就自己布置了一下环境。”他展示了手里还没拆封的拼图。“刚住进来那会儿，我对象担心住着会无聊，给我买了一盒拼图，结果到现在都没拆。最主要的是，在这里生活完全不无聊。”

　　基本生活有了保障，陈希开始琢磨提升品质。他在阳台上松土浇水，种出过几茬空心菜；厨房里，胡辣汤、清蒸海鲜、辣炒鸡块、麻辣小龙虾轮番上阵，不时叫上朋友来家里搓一顿。“房子租金每月800多元，水电费都是民用价格。现在天热，空调开得久，水电费一个月也只要五六十元。”

　　住了大半年，日子越过越踏实，陈希发现公寓其实是个温暖的圈子，租户大多是外地来的年轻人，有着相似的漂泊感，也都在努力扎根。“我记得上周，有个大哥钓到了鱼，直接把照片发在租户群里，说大家想吃鱼了可以到他那里拿。”被逗乐的同时，他感慨氛围融洽。“租户群相当于帮我们搭建了一座桥梁，公寓成了温馨的家。”

　　一年前，陈希心里想的更多是“试试看”；一年后，他已经很少去想“要不要回家”这件事。人才公寓不只给了他一间便宜的房子，更像一条温柔的缓冲带，让他不必急着在陌生城市里站稳，而是慢慢试错、慢慢习惯、慢慢交到朋友。就像他说的，万家灯火中，总有一盏是为他而亮，尽管这盏灯火由他自己点燃。只要有人愿意留下来，这盏灯就会一直亮着。

　　申请规则

　　在我市非公企业、事业单位、社会组织、科创平台就业的，具有全日制本科及以上学历或中级及以上职称或技师及以上资格的人才，且本人和配偶在温岭市范围内没有个人住宅房产，没有享受过房改房、经济适用房、人才购房房票兑现，未租住过公租房、直管公房和其他政府保障性住房或已租住过但累计未满5年。

　　（1）第一类人才：《台州市高层次人才分类目录》中的顶尖人才、领军人才、高端人才；

　　（2）第二类人才：《台州市高层次人才分类目录》中的特优人才、高级人才、自主认定人才，具有博士学位或正高级职称的人才；

　　（3）第三类人才：台州市或温岭市终身、届内拔尖人才，温岭市“曙光匠才”，具有全日制研究生学历并取得硕士学位或副高级职称或高级技师资格的人才；

　　（4）第四类人才：非公企业、科创平台中具有全日制本科学历或中级职称或技师资格的人才。

　　租住补贴

　　不同类别的人才，按照不同层次享受相应的面积及租金优惠，超面积部分按基准租金执行。夫妻双方同时符合条件的，只能申请一套，面积可按高一级人才类别享受，租金优惠按夫妻双方人才类别就高享受。

　　（1）第一类人才的租金按基准租金的20%执行，面积不限；

　　（2）第二类人才的租金按基准租金的40%执行，面积不大于80平方米；

　　（3）第三类人才的租金按基准租金的60%执行，面积不大于60平方米；

　　（4）第四类人才的租金按基准租金的80%执行，面积不大于40平方米。

　　陈希在桌前看书。

温岭市融媒体中心出品

编辑丨陈虹桦

校对丨程丽

审核丨潘建桁 徐永辉